Ikke Kvalifiserte Lager Alternativer Utløps Date

Ofte stilte spørsmål om aksjeopsjoner Q. Utløper aksjeopsjoner A. Aksjeopsjoner utløper. Utløpsperioden varierer fra plan til plan. Spor alternativene dine treningsperioder og utløpsdatoer veldig tett fordi når alternativene dine utløper, er de verdiløse. Det er ofte spesielle regler for avslutte og pensjonerte medarbeidere, og ansatte som har dødd. Disse livshendelsene kan akselerere utløpet. Sjekk planreglene dine for detaljer om utløpsdatoer. Q. Hvordan påvirker fortjenesten når jeg kan utøve opsjonene mine A. Din plan kan ha en opptjeningsperiode som påvirker tiden du må utøve alternativene dine. En opptjeningsperiode er tid i løpet av opsjonsbeløpet som du må vente til du får lov til å utøve opsjonene dine. Herersquos et eksempel: Hvis opsjonstiden din er 10 år, og inntjeningsperioden er to år, kan du begynne å utøve dine innvilgede opsjoner fra det andre årsdagen for opsjonstildelingen. Dette innebærer i hovedsak at du har en åtteårig tidsramme hvor du kan utøve alternativene dine. Dette kalles øvelsesperioden. Generelt, i løpet av treningsperioden, kan du bestemme hvor mange alternativer du kan trene av gangen og når du skal trene dem. Q. Er et aksjeopsjon det samme som en andel av emittentenrsquos A-aksje A. Nei. A aksjeopsjon gir deg bare rett til å kjøpe de underliggende aksjene representert ved opsjonen for en fremtidig periode til en forutbestemt pris. Spørsmål: Kan jeg bruke et alternativ mer enn en gang A. Nei. Når et aksjeopsjon er utøvd, kan det ikke brukes igjen. Q. Betal opsjoner utbytte A. Nei. Utbytte utbetales ikke på utestående aksjeopsjoner. Q. Hva skjer med aksjeopsjoner hvis du forlater arbeidsgiveren din A. Det er vanligvis spesielle regler i tilfelle du forlater arbeidsgiveren, pensjonere eller dø. Se arbeidsgiverens planer for detaljer. Q. Hva er en rettferdig markedsverdi av et alternativ A. Den virkelige markedsverdien er prisen som brukes til å beregne skattepliktig gevinst og kildeskatt for ikke-kvalifiserte aksjeopsjoner (NSO) eller alternativt minimumsskatt for opsjonsopsjoner (ISO) . Den Fair Market Value er definert av din companyrsquos plan. Q. Hva er blackout datoer og når brukes de A. Blackout datoer er perioder med begrensninger på utøvelse av aksjeopsjoner. Blackout datoer sammenfall ofte med companyrsquos regnskapsårets slutt, utbytte tidsplaner og kalenderårets slutt. For mer informasjon om planensquos blackout datoer (hvis noen), se companyrsquos plan regler. Q. Jeg har nettopp utført en oppgave og selg av aksjeopsjonene mine, når utgjør handelen A. Din opsjonsopsjon vil avgjøre om tre virkedager. Provenuet (mindre opsjonskostnader, meglerprovisjoner og gebyrer og avgifter) blir automatisk deponert i din Fidelity-konto. Q. Hvordan får jeg inntektene fra mitt opsjonssalg A. Din opsjonsopsjon vil avgjøre om tre virkedager. Provenuet (mindre opsjonskostnader, meglerprovisjoner og gebyrer og avgifter) blir automatisk deponert i din Fidelity-konto. Spørsmål: Hvordan bruker jeg Fidelity-kontoen? Tenk på din Fidelity-konto som en alt i en meglerkonto som tilbyr kontanter, tjenester for planlegging og veiledning, online trading og et bredt spekter av investeringer som aksjer, obligasjoner og verdipapirfond. Bruk din Fidelity-konto som en gateway til investeringsprodukter og - tjenester som kan hjelpe dine behov. Lære mer. Vanlige spørsmål om skatter Q. Er det skattemessige konsekvenser når aksjeopsjoner utøves A. Ja, det er skattemessige konsekvenser ndash, og de kan være betydelige. Utøvende aksjeopsjoner er en sofistikert og noen ganger komplisert transaksjon. Før du vurderer å utøve aksjeopsjonene dine, må du ta kontakt med en skattemessig rådgiver. Q. I løpet av året utøvde jeg noen ikke-kvalifiserte opsjoner på ansatte i en øvelses-og-selgstransaksjon (en ldquocashless exerciserdquo). Hvorfor gjenspeiles resultatene av denne transaksjonen både på min W-2 og på et skjema 1099-B A. Fidelity jobber for å gjøre din trening og salgstransaksjon enkel og sømløs for deg, så det ser ut til at du er en enkelt transaksjon . For føderal inntektsskatt er imidlertid en øvelses-og-selgstransaksjon (kontantløs utøvelse) av ikke-kvalifisert personalopsjoner behandlet som to separate transaksjoner: en øvelse og et salg. Den første transaksjonen er utøvelsen av dine aksjeopsjoner, hvor spredningen (forskjellen mellom tildelingspris og markedsverdien av aksjene på tidspunktet for utøvelsen) behandles som ordinær kompensasjonsinntekt. Den er inkludert på skjemaet W-2 du mottar fra din arbeidsgiver. Den rettferdige markedsverdien av de anskaffede aksjene bestemmes i henhold til planreglene. Det er vanligvis prisen på aksjen på det tidligere dayrsquos markedet i nærheten. Den andre transaksjonen ndash salg av aksjene som er anskaffet, behandles som en separat transaksjon. Denne salgstransaksjonen må rapporteres av megleren på Form 1099-B, og rapporteres på Schedule D i din føderale inntektsskatt. Formular 1099-B rapporterer brutto salgsinntektene, ikke noe nettoinntekt, du vil ikke bli pålagt å betale skatt to ganger på dette beløpet. Skattegrunnlaget for aksjene som er oppkjøpt i øvelsen, er lik aksjens virkelige markedsverdi minus beløpet du betalte for aksjene (tilskuddskurs) pluss beløpet behandlet som ordinær inntekt (spredningen). I en utøvelses-og-selgstransaksjon vil skattegrunnlaget derfor normalt være lik eller i nærheten av salgsprisen i salgstransaksjonen. Som et resultat vil du ikke vanligvis rapportere kun minimal gevinster eller tap, om noen, på salgstrinnet i denne transaksjonen (selv om provisjoner som er betalt på salget, ville redusere salgsinntektene som ble rapportert i Schedule D, noe som i seg selv ville resultere i en kort terminkapital i likhet med provisjonen betalt). En utøvelse-og-hold-transaksjon av ikke-kvalifiserte aksjeopsjoner inkluderer bare utøvelsesdelen av disse to transaksjonene, og involverer ikke en Form 1099-B. Du bør være oppmerksom på at statlig og lokal skattemessig behandling av disse transaksjonene kan variere, og at skattemessig behandling av incentivaksjoner (ISOs) følger ulike regler. Du blir oppfordret til å konsultere din egen skatterådgiver angående skattemessige konsekvenser av aksjeopsjonene dine. Q. Hva er en diskvalifiserende disposisjon A. En diskvalifiserende disposisjon oppstår når du selger aksjer før den angitte ventetiden, som har skatteimplikasjoner. Diskvalifiserende disposisjoner gjelder for opsjonsopsjoner og kvalifiserte aksjekjøpsplaner. For mer informasjon, kontakt din skatterådgiver. Q. Hva er den alternative minimumskatten (AMT) A. Den alternative minimumskatten (AMT) er et skattesystem som utfyller det føderale inntektsskattesystemet. Målet med AMT er å sikre at alle som drar nytte av visse skattefordeler, betaler minst et minimum av skatt. For mer informasjon om hvordan AMT kan påvirke situasjonen din, ta kontakt med skatteadministratoren. Q. Hvordan betaler jeg skattene når jeg starter en øvelses-og-selgstransaksjon A. Skattene som skylder gevinsten (rettferdig markedsverdi på tidspunktet du selger, minus stipendprisen), minus meglerprovisjoner og gjeldende avgifter fra en utøvelse og salgstransaksjon trekkes fra inntektene fra aksjesalget. Din arbeidsgiver gir skattesatser. Se Treningsopsjoner for mer informasjon. Du vil kanskje kontakte skatteadministratoren for informasjon som er spesifikk for situasjonen. Spørsmål: Hvordan selger jeg aksjer i kontoen min som ikke er en del av min opsjonsplan A. Logg inn på kontoen din og velg følgende: Kontoer for forsterker Handelsflate Portefølje Velg Handling-rullegardin Velg handelsbeholdninger Q. Hvordan ser jeg på de ulike delene i min Fidelity-konto A. Etter å logge på kontoen din, velg Posisjoner fra rullegardinmenyen. Fra dette skjermbildet klikker du Kostnadsgrunnlag i midtfanen og velger Vis masse fra posisjoner hvor flere deler eksisterer mye. Delpartier uthevet i blått indikerer aksjer som ved salg, kan skape skatteimplikasjoner og er gjenstand for diskvalifiserende disposisjoner. Q. Hvordan kan jeg avgjøre hva skattemessige konsekvenser kan være hvis jeg solgte mine aksjer A. Under Select Action - positionscost basis, viser Fidelity i blå gevinsten for det bestemte partiet. Etter at du har klikket på varen, kan følgende melding vises: Dine rapporterte salgstransaksjoner inkluderer ett eller flere salg av aksjer du har kjøpt gjennom en egenkapitalkompensasjonsplan som er diskvalifiserte disposisjoner i skattemessig form, gevinst som kan behandles som ordinær inntekt i stedet for kapital gevinst. Spørsmål: Hvordan velger jeg et bestemt delparti når jeg selger aksjeselskap A. Etter at du har logget deg på kontoen din, velger du Handelslager fra rullegardinmenyen. Fra dette skjermbildet velger du kontonummeret du vil selge aksjene dine på lager. Skriv inn antall aksjer, symbol og pris, og klikk på Specific Share Trading. Skriv inn de spesifikke delene du vil selge og prioriteringen de blir solgt. Velg Fortsett, Bekreft bestillingen, og velg Stedbestilling. Hvis du holder mye som kan gi opphav til en ldquodisqualifying dispositionrdquo (se ovenfor), bør du nøye vurdere skattekonsekvensene av partspesifikasjonen. Ekspirasjonsdato (derivater) Hva er en utløpsdato (derivater) En utløpsdato i derivater er den siste dagen at en opsjon eller futures kontrakt er gyldig. Når investorene kjøper opsjoner, gir kontraktene dem rett, men ikke forpliktelsen til å kjøpe eller selge eiendelene til en forutbestemt pris, kalt en strykpris. innen en gitt tidsperiode, som er på eller før utløpsdatoen. Hvis en investor velger å ikke utøve denne retten, utløper opsjonen og blir verdiløs, og investoren taper pengene betalt for å kjøpe det. BREV NEDE Utløpsdato (Derivater) Utløpsdato for børsnoterte aksjeopsjoner i USA er normalt den tredje fredag ​​i kontraktsmåneden. som er måneden når kontrakten utløper. Men når fredagen faller på ferie, er utløpsdatoen på torsdag umiddelbart før den tredje fredagen. Når en opsjon eller futures-kontrakt er utløpt, er kontrakten ugyldig. Den siste dagen for handel med aksjeopsjoner er fredag ​​før utløpet. Noen alternativer har en automatisk treningsavsetning. Disse alternativene utøves automatisk hvis de er i penger når utløpet utløper. Options Clearing Corporation (OCC) utfører automatisk et anrops - eller salgsalternativ som er minst en cent i penger. Utløps - og opsjonsverdi Generelt, jo lengre en aksje har til utløp, desto mer tid har det til å nå takkprisen, prisen der opsjonen blir verdifull. Faktisk er tidsforsinkelse representert ved ordet theta i opsjonsprisingsteori. Theta er ett av fire greske ord som brukes til å referere til verdiskapene på derivater. De andre tre grekerne er delta, gamma og vega. Alt annet er like, jo mer tid et alternativ har til utløpet, jo mer verdifullt er det. Det er to typer avledede produkter, samtaler og sett. Samtaler gir innehaveren rett, men ikke forpliktelse, til å kjøpe en aksje dersom den når en bestemt aksjekurs innen utløpsdato. Putt gir rettighetshaveren rett, men ikke forpliktelse, til å selge aksje dersom den når en bestemt aksjekurs innen utløpsdato. Det er derfor utløpsdatoen er så viktig for opsjonshandlere. Tidsbegrepet er hjertet i det som gir alternativer sin verdi. Etter at putten eller samtalen utløper, eksisterer den ikke. Med andre ord, når derivatet utløper, beholder investor ikke noen rettigheter som følger med å eie samtalen eller putten......................... ), underlagt vilkårene som er gitt her og i 2009 langsiktig insentivplan (som endret fra tid til annen, 1472009 Plan148), av aksjeopsjoner for å kjøpe antall aksjer av felles lager av Cabot fremsatt i tabellen under (slike aksjeopsjoner referert til som 147Award148). De viktigste betingelsene for prisen din er beskrevet nedenfor. Med mindre annet er uttrykkelig oppgitt, skal alle aktiverte vilkår som ikke er definert her, ha samme betydning som i 2009-planen. Ikke-kvalifisert aksjeopsjonsutnyttelsespris (per aksje) Datoer som aksjeopsjonen utgjør og blir utførbare generelle vilkår for aksjeopsjonen din. Din aksjeopsjon gir deg rett til å kjøpe aksjer av felles aksje av Cabot til utøvelseskursen per aksje, og underlagt forpliktelsene som er angitt ovenfor. Denne opsjonsopsjonen er ikke ment å utgjøre en opsjonsopsjon i henhold til § 422 i Internal Revenue Code, med endring. Vesting og varighet av aksjeopsjonen din. Som angitt i tabellen over, vil en del av din pris veksle, og bli utøvende, på første, andre og tredje jubileum av tilskuddsdagen. Etter opsjonsbonusene dine, med mindre det tidligere er avsluttet eller fortabt, er det generelt utøvet, helt eller delvis, når som helst før utløpsdatoen. Din opsjonsopsjon har en tiårsperiode. Vilkårene for hvilke prisen din kan bli fortapt, forklares nedenfor. Utøvelsen av aksjeopsjonen kan innebære salg av Cabot-aksjen, og det kan derfor være begrensninger når du kan utøve aksjeopsjonen din under Cabot146s retningslinjer for transaksjoner i verdipapirer, hvorav en kopi blir gitt til deg med prospektet for 2009-planen. Omstendigheter som vil føre til oppsigelse av aksjeopsjonen før den planlagte utløpsdatoen. Hvis din ansettelse med Cabot slutter, og du fortsetter å holde uutnyttede opsjoner, gjelder følgende regler: Eventuelle uveide alternativer som er utestående umiddelbart før oppsigelsen av din ansettelse, vil bli fortapt (med mindre arbeidet ditt opphører på grunn av din død eller funksjonshemning, eller fordi innen to år etter en Endring i Control Cabot eller en etterfølger, avslutter arbeidsgiver din ansettelse annet enn for Årsak, eller du avslutter arbeidet ditt etter god grunn som beskrevet mer fullstendig nedenfor). Eventuelle optjente aksjeopsjoner som er utestående umiddelbart før opphør av din ansettelse, i den utstrekning som kan utøves, forblir utøvende i tre måneder etter datoen for ansettelsen din slutt eller til utløpt dato, hvis tidligere. Hvis ansettelsen din opphører på grunn av din død eller funksjonshemming, vil eventuelle utestående uveide aksjeopsjoner bli fullt ut utnyttet ved slik oppsigelse og alle utestående aksjeopsjoner vil forbli utøvende i tre år etter datoen for ansettelsen din slutt eller til utløpt sluttdato, hvis tidligere. Hvis din Award forblir utestående etter endring i kontroll (enten på grunn av antatt, substitusjon eller på annen måte som angitt i § 7 (a) (y) (i) i 2009-planen) og innen to år etter slik endring i Control Cabot eller enhver etterfølger arbeidsgiver avbryter ansettelsen din enn for Årsak, eller du avslutter arbeidet ditt med God grunn, vil eventuelle utestående uveide aksjeopsjoner bli fullt ut utnyttet ved slik oppsigelse og fortsette å kunne utøves i tre måneder etter datoen for ansettelsen din slutt eller til Utløpt dato, hvis tidligere. Utøve aksjeopsjonen din. Du kan utøve din pris ved å levere til selskapet146s utpekte megler for aksjeopsjonsøvelser (eller til Selskapet dersom Selskapet ikke har en bestemt megler for aksjeopsjonsøvelser) En signert varsel om utøvelse i form med betaling av utøvelseskursen og eventuelle kildeskatt på grunn av trening. Datoen selskapet146s betegnet megler (eller Selskapet dersom Selskapet ikke har en bestemt megler for aksjeopsjonsøvelser) mottar din underskrevne varsel om utøvelse vil være utøvelsesdato. Du kan også velge å utøve aksjeopsjonene dine i en kontantløs oppgave gjennom selskapets utpekte megler (eller din egen megler hvis selskapet ikke har en bestemt megler for aksjeopsjonsøvelser). En kontantløs øvelse innebærer salg av Cabot-aksjer i markedet, med inntektene som er brukt på aksjeopsjonsutnyttelseskursen og eventuelle kildeskatt. I en kontantløsningstransaksjon vil øvelsen anses å ha skjedd når aksjene selges av megleren. Betaling av treningsprisen. Du kan betale for aksjene du kjøper ved utøvelsen av aksjeopsjonen din på følgende måter: ved en kombinasjon av de ovennevnte tillatte betalingsmåter. Med hensyn til denne prisavtalen innebærer 147Cause148 (i) din forsettlige og fortsatte manglende evne til å utføre vesentlig tildelte oppgaver med selskapet eller en etterfølger eller en av deres respektive tilknyttede selskaper (bortsett fra en slik feil som følge av din fysiske eller psykiske uførhet eller en slik faktisk påstått eller forventet fiasko etter at du har utstedt varsel om god grunn) etter at en skriftlig etterspørsel etter betydelig ytelse er levert til deg av selskapet som krever spesifikt identifiserer måten selskapet mener du ikke har utført vesentlig ut dine plikter eller (ii) din oppriktige engasjement i oppførsel som er påvisbart og materielt skadelig for selskapet, monetært eller på annen måte. Med hensyn til denne definisjonen (i) skal ingen handling eller manglende handling av din side anses for å være velsignet148, med mindre du er utført eller utelatt av deg, ikke i god tro og uten rimelig tro på at dine handlinger eller forsømmelser var i Selskapets beste interesser, og (ii) din trosfeil i dommen skal ikke utgjøre Årsak eller vurderes ved bestemmelse av om årsak eksisterer. I forbindelse med denne prisavtalen betyr 147Good Reason148 forekomsten etter en Endring i Kontroll uten ditt skriftlige samtykke fra noen av følgende hendelser eller vilkår: (a) Endring i status, tittel, stilling eller ansvar (inkludert rapportering ansvar) som representerer en vesentlig uheldig forandring fra din status, tittel, stilling eller ansvar som i kraft umiddelbart før dette, tildelingen til deg av plikter eller ansvar som er vesentlig inkonsekvent med status, tittel, stilling eller ansvar eller fjerning fra eller Unnlatelse av å revurdere eller reelektere deg på slike kontorer eller stillinger, unntatt i forbindelse med oppsigelsen av din ansettelse for funksjonshemming, årsak, som følge av din død eller av deg annet enn for god grunn (b) en reduksjon i rente på årlig grunnlønn eller mål årlig kontantbonus eller en materiell reduksjon i din totale kompensasjon (c) flytting av kontorer hvor du er hovedsakelig ansatt til et sted mer enn tjuefem (25) miles fra plasseringen av et slikt kontor umiddelbart før Change in Control, eller Company146s som krever at du er basert på et sted mer enn tjuefem (25) miles fra slikt kontor, med unntak av i den grad du ikke tidligere var tildelt en hovedsted og unntatt for nødvendig reise på virksomheten i virksomheten146 i en grad som i det vesentlige samsvarer med forretningsreiseforpliktelsene dine på tidspunktet for endringen i kontrollen d) Bedrift til å betale deg en del av din nåværende grunnlønn eller årlig kontantbonus eller annen kompensasjon, eller å betale deg en del av en avdrag av utsatt kompensasjon under ethvert utsatt kompensasjonsprogram for selskapet som du deltar i, i hver tilfelle innen fjorten (14) dager fra datoen for slik kompensasjon forfaller i henhold til vilkårene i gjeldende avtale eller plan eller gjeldende lov eller (e) eventuelle materielle reduksjoner på i pensjons - eller velferdsfordeler eller annen materiell fordel eller kompensasjonsplan som er tilgjengelig for deg eller noen vesentlig ugunstig endring i vilkårene som disse fordelene blir gjort tilgjengelig for. For at en oppsigelse for god grunn skal være effektiv, må du (a) legge merke til selskapet som i rimelig detalj spesifiserer tilstanden som gir anledning til god grunn senest den ett hundre og åttiende (180.) dagen etter forekomsten av den tilstanden (b) gi selskapet en periode på tretti (30) dager for å rette opp tilstanden og (c) si opp arbeidet med god grunn innen sexti (60) dager etter utløpet av selskapet146s periode for å rette opp om selskapet mislykkes for å rette opp tilstanden. En kontantløs øvelse innebærer salg av Cabot-aksjer på markedet, og derfor må det gjennomføres i samsvar med Cabot146s retningslinjer for transaksjoner i verdipapirer. Vennligst les restriksjonene for handel i retningslinjene før du gjør ordninger for en kontantløs trening. Vær oppmerksom på at handelsbegrensningene i Cabot146s retningslinjer for transaksjoner i verdipapirer ikke gjelder for transaksjoner med selskapet, for eksempel utøvelse av et aksjeopsjon med egenkapital eller overgivelse av aksjer ved betaling av utøvelseskursen eller til tilfredsstillelse av eventuelle skatteforsikringsforpliktelser, forutsatt at du ikke selger aksjene som er anskaffet mens du er i besittelse av vesentlig ikke-offentlig informasjon eller, hvis det er aktuelt for deg, i løpet av en blackout-periode. Skatteeffekter av lageropsjonen. Skattekonsekvensene av din pris er beskrevet i Skatteinformasjonen som er vedlagt dette sertifikatet. Hvis du er en ansatt i USA, vil fradragsavsetninger bli trukket fra inntektene av opsjonsutøvelsestransaksjonen din med mindre andre betalingsordninger er gjort. Hvis du er en ikke-U. S.A.-ansatt, vil detaljene i opsjonsutøvelsen din bli rapportert til ditt lokale Human ResourcesPayroll-kontor, og midler kan enten holdes tilbake fra lønn eller betalt av deg for å tilfredsstille eventuelle fradragsforpliktelser du måtte ha. Virkning på arbeidstakerrettigheter som aksjonær. Denne prisen gir deg ikke rett til å fortsette som ansatt i Selskapet eller dets datterselskaper eller tilknyttede selskaper, og skal ikke på noen måte påvirke Selskapets rettighet eller datterselskap eller tilknyttet Selskapet til å si opp arbeidet ditt på noen måte tid. Videre har du ingen rettigheter som aksjonær med hensyn til aksjene som er underlagt denne opsjonen, til riktig utøvelse av opsjonen og utstedelse av aksjene med hensyn til hvilken opsjonen er utøvd. Bestemmelser av 2009-planen. Vilkårene angitt i dette sertifikatet er underlagt vilkårene i 2009-planen, en kopi av denne er gitt til deg. Informasjon om 2009-planen er også inkludert i prospektet for 2009-planen, en kopi av denne er også gitt til deg. Kompensasjonsutvalget for Cabot146s styre har den eksklusive myndigheten til å tolke 2009-planen og denne prisen. Enhver tolkning av utmerkelsen av komiteen og enhver avgjørelse den har truffet med hensyn til prisen er endelig og bindende for alle personer. I den utstrekning det er en konflikt mellom vilkårene i dette sertifikatet og 2009-planen eller en ansettelsesavtale mellom deg og Cabot eller et av dets datterselskaper, skal 2009-planen regulere. Innkrevingspolitikk. Denne prisen og aksjene som er utstedt til deg ved enhver utøvelse av prisen, er underlagt vilkårene i Company146s Recoupment Policy som gjelder på tidspunktet for denne prisen. Tilleggsinformasjon. Hvis du har spørsmål angående aksjeopsjon eller utøvelsesprosess, vennligst kontakt HR Shared Services, 157 Concord Road, Billerica, MA 01821 Telefon (978-671-4139) HR Konfidensiell Faks:. Gjeldende lov. Dette sertifikatet skal styres og tolkes av og bestemmes i samsvar med lovene i Commonwealth of Massachusetts, uten å gi effekt på valg av lov eller konflikt med lovbestemmelser eller regler (om Commonwealth of Massachusetts eller annen jurisdiksjon) som ville føre til anvendelse av lovene i enhver annen jurisdiksjon enn Commonwealth of Massachusetts. Ved å signere nedenfor aksepterer du herved ditt Prisutbytte i henhold til vilkårene som er angitt her og tilhørende skatteinformasjon, 2009-planen, prospektet for 2009-planen og de andre materialene og dokumentene du har gitt i forbindelse med prisen, og uttrykkelig samtykke til overføring til og bruk av dine personopplysninger av selskapet eller tjenesteleverandører av selskapet eller andre tredjeparter for de spesifikke formålene med 2009-planen, selv om mottakerne av dataene er lokalisert i land som ikke har databeskyttelse lover som er ekvivalente med de som gjelder i ditt land. I tillegg forstår du at denne prisen er skjønnsmessig, og at kvalifisering av en pris i 2009-planen er etablert på det tidspunktet utmerkelser er gjort. Derfor betyr ikke mottak av denne prisen at du er garantert en pris i fremtiden. Vennligst signer, dato og returner dette sertifikatet til Cabot Corporation, oppmerksomhet:. Kompensasjonsavdeling ved håndlevering eller post, til 157 Concord Road, Billerica, MA 01821 eller ved faks til HR-konfidensiell faks:. FOR BEKRAGTNING HVORFOR har Selskapet forårsaket denne opsjonsopsjonen utført av sin behørig autoriserte offiser.